新的经济形势下加强失业职工档案管理与利用的对策

内容预览：

随着市场经济的发展,大批国有企业纷纷走上了改制、破产、重组的道路，由此大批职工走进了失业大军行列，而保管好这部分人员的档案是解除失业职工后顾之忧，促进社会稳定和谐的重要一环。失业职工档案真实地记录和反映着市场经济条件下失业就业人员工作变动情况，是考察了解失就业人员、维护其合法权益的历史依据。对于劳动保障部门来说，成立专门机构，做好这部分人员的档案管理工作责无旁贷，管理并利用好这部分人员的档案工作对于促进本地经济发展，维护好他们的切身利益至关重要。　　

一、失业职工档案管理现状及存在的主要问题　　

1.信息记录不全现象比较突出，影响职工的切身利益。原先的国有企业，由于企业领导在档案方面存在误区，档案管理人员缺乏档案管理专业素质，导致职工档案出现一系列问题。表现在一是个人档案材料不完整。导致一些重要的个人资料比如劳动合同、招工登记、调资档案表等反映职工个人重要信息的材料不完整，有的复转军人部队档案一直存放在武装部或当地民政部门，高校毕业生档案一直存放在人社部门的人才交流中心，到企业工作后一直没有并入职工个人档案，导致其工龄连续、职称晋升等待遇受到影响，造成了失业职工的经济补偿金与失业保险金的少领现象，损害了失业职工的切身利益。二是档案记录前后不一。由于原先对档案工作的严肃性缺乏必要的认识，招录工人时劳资人员代填职工个人信息现象较为普遍，档案中出现的职工姓名同音不同字、出生年月与身份证不相符、参加工作时间前后不一致、从事特殊工种时间记录不清等，导致下岗失业人员不能按期办理退休，给失业职工带来不必要的损失。　…………

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