公司部门党风廉政建设约谈工作报告

内容预览：

公司部门党风廉政建设约谈工作报告

一、党风廉政建设和反腐败工作总体情况　　

（一）总体情况　　

为坚决落实省公司党组和中心总支决策部署，紧紧围绕全面从严治党、依法从严治企工作要求，坚持问题导向，强化风险管控，严格落实责任，聚焦监督执纪问责，加强新形势下党风廉政建设，将党风廉政建设和反腐败工作作为部门的重要工作来抓，编制了部门《党风廉政建设防控规划分解表》和《岗位廉政风险点查找和防控措施表》，明确了职责分工、任务目标、工作要求，部门党员同志结合自身岗位，查找廉政风险点，并针对性的制定防控措施。　　

（二）部门负责人“一岗双责”履责情况　　

部门负责人在抓好业务工作的同时，又以同等力度抓好部门党风廉政建设，把反腐倡廉案件防范工作与业务工作同研究、通规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使得党风廉政建设工作始终保持应有的力度。　　

（三）特色亮点　　

一是常态开展党风廉政警示教育。严格落实“三会一课”制度、按季开展形势教育、党风廉政教育。组织形式多样的警示教育活动，不断强化知法、敬法、守法意识，防控关键岗位人员不清楚不遵守廉洁从业规定及岗位守则、对相关流程中廉政风险认识不足、职责界面不清晰及交流轮岗不到位等而引发的风险；引导全体党员树立正确的人生观、价值观。干事清廉，认真算好前途账、亲情账、自由账、名誉账。　　

二是推行现场稽查廉政防控项目管理。作为公司稽查实施主体，稽查作业现场是党风廉政高风险点，是党风廉政建设防范的难点。将支部承担的每一次现场稽…………

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