XX局开展廉政约谈情况总结报告

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xx局开展廉政约谈情况总结报告

按照上级的指示精神，我局认真开展廉政约谈工作，及时纠正了个别党员干部，特别是领导干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题，进一步规范了全系统党员干部的从政行为。

　　一、主要做法

　　1、加强领导、严格程序，确保廉政约谈工作顺利进行一是加强领导，成立机构。结合实际，适时出台了《xx区xx局廉政约谈制度》，成立由局党委书记、局长为组长、党委副书记、分管副局长为副组长的谈话工作领导小组，加强对廉政约谈工作的领导。二是抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。三是认真准备，精心实施。廉政谈话工作不定期开展，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向所属各企业、各科室征求意见，收集情况，准确掌握谈话对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。谈话结束后，到谈话对象所在企业、部门进行反馈考核，督查问题整改落实情况。将谈话纪要、个人汇报材料和本人签名的书面承诺书存入谈话对象个人廉政xx，作为干部日常考核和提拔任用的重要依据。

　　2、突出重点、强化教育，严格规范党员干部行为一是信访反映的必谈。针对群众来访较多的企业，约谈企业负责人作出情况说明，要求正视问题，采取措施，改进不足。二…………

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