XX局2017年度廉政约谈常态化工作总结

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xx局2017年度廉政约谈常态化工作总结

　　为全面落实党风廉政建设“主体责任”,把纪律和规矩挺在前面，推进干部约谈常态化，唤醒党员干部党章意识，督促党员干部树立“四种意识”，实现全局干部尤其是党员干部大教育，发展全区xx事业为全区经济社会发展营造良好政治生态环境，xx区xx局2017年认真开展党风廉政建设干部约谈常态化工作，根据我局实际，目前开展的主要是预防提醒谈话，现将2017全年工作开展情况总结如下：

　　一、加强组织领导

　　（一）成立领导小组

　　为切实开展好约谈工作，xx区xx局成立了党风廉政建设“两个责任”约谈常态化工作领导小组，由党组书记xxx任组长、党组成员xxx、xxx任副组长，办公室主任xxx为成员，领导小组负责组织开展约谈工作。

　　（二）制定工作方案

　　根据《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见》（x党办发〔2017〕xx号）和省纪委有关约谈工作的部署，以及区委、区纪委有关工作要求，为切实推进我局约谈常态化工作的开展，区xx局制定了《xxx市xx区xx局关于落实党风廉政建设“两个责任”约谈常态化的工作方案》，对约谈主体、约谈对象、约谈方式、约谈要求等作出规定。

　　二、认真开展约谈

　　（一）7月22日党组书记约谈班子成员（预防提醒个别约谈）

　　约谈情况：7月22日，区xx局党组书记xxx对党组成员xxx、xxx进行了预防提醒个别谈话。了解了党组班子成员贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》情况、…………

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