2019年党风廉政建设目标责任书

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2019年党风廉政建设目标责任书

为认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强领导干部职工贯彻落实党风廉政建设责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，签订此责任书。

一、责任目标

1、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导责任。

2、协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政建设各项工作任务。

3、加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。

4、认真对待基层企业和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。

5、严格执行政务公开、依法办事，要做到公开、公正、公平，正确行使权力。

6、深化作风建设，认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定精神、省市县若干意见要求及机关各项管理制度，持之以恒反对和纠正“四风”。

二、责任考核

1、机关党工委负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由机关监察室组织实施。

2、责任制考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。

三、责任追究

1、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的有关人员的责任追究，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定实施。

2、对科室的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，除追究相关人员的主体责任外，要严肃追究有关领导责任。<…………

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