公司思想政治工作创新案例：创新“四点工作法” 的实践和体会

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公司思想政治工作创新案例：创新“四点工作法”的实践和体会

　　近年来，xx集团坚持“思想政治工作是经济工作生命线”的原则，充分发挥思想政治工作的职能作用，创新“四点工作法”，更新思想政治工作链，让不断增强做好新时期企业思想政治工作的公信力、执行力、辐射力、创优力，形成了教育为本、思想先行、创新实践、和谐治企的工作格局。

　　一、实施背景和思路

　　随着国内外环境错综复杂的变化，特别是经济体制改革不断向纵深发展，企业员工的思想状况显现出多元化、独立化、个性化的发展趋势，传统的思想政治工作做法已很难适应新时期企业转型升级、跨越发展的实际需要。xx集团经过长期坚持不懈的努力，紧紧围绕企业的中心任务，创造性地开展思想政治工作，坚持以创新“把握关键点、找准结合点、解决疑难点、发掘闪光点”四点工作法为主线，以更新组织建设链、教育培养链、管理服务链、奖惩激励链的“思想政治工作链”为抓手，把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，形成了“尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人”思想政治工作格局。

　　二、主要做法

　　（一）围绕“固本强基创先进”把握关键点，更新组织建设链，不断增强做好新时期企业思想政治工作的公信力

　　1、以服务发展为根本点，健全思想政治工作组织体系，在聚力兴企中构建“同心圆”。xx集团党委采取“双向进入”的办法，即党委主要领导，通过法定程序进入董事会、监事会，把党的路线、方针、政策和企业党组织思想政治工作的意见，通过公司决策转化为生产经营的有关规定、制度，并融入到干部职工的工作职责之…………

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