社区党总支发挥离退休党员“余热”思想政治工作创新案例

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社区党总支思想政治工作创新案例

“设岗评星”发挥离退休党员“余热”

　　xx镇xx社区党总支下设党支部3个，有来自全县各机关、厂矿和企事业单位的离退休党员干部136名。为发挥这些离退休党员“余热”，拓宽离退休党员积极参与经济社会发展的渠道，今年以来，xx县xx镇xx社区在思想政治工作中创新工作载体，积极开展“设岗评星”活动，为离退休党员干部发挥先锋模范作用提供了实践舞台，成效显著。

　　一、落实“三个强化”，确保设岗评星工作顺利开展

　　强化组织领导。社区党总支成立了党员设岗评星工作领导小组，明确了领导小组工作职责，落实了专职工作人员。同时，为保证活动的扎实推进，社区党总支制定了切实可行的实施意见，明确了活动的指导思想和基本原则、方法步骤和程序、基本要求，指定了专人负责日常工作，并将工作分解到人，责任到人。

　　强化措施到位。社区党总支把离退休党员设岗评星工作纳入了今年党支部目标管理考核内容，并成立督导组，经常深入党支部指导检查设岗评星工作，建立了定期汇报制度，每季度向党总支汇报一次工作进展情况。

　　强化宣传动员。各党支部以支部会议、板报、广播电视、标语等多种形式进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动了离退休党员干部上岗的积极性。

　　二、把好“三个环节”，防止设岗评星工作流于形式

　　把好岗位设置关。在开展设岗评星工作前，社区党总支组织人员深入各支部进行调研，了解离退休党员干部的基本情况，摸清党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况等，掌握第一手资…………

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