市纪检监察干部日常谈心谈话办法

内容预览：

市纪检监察干部日常谈心谈话办法　　

　　为进一步加强我市纪检监察干部队伍建设，牢固树立纪律和规矩意识，认真落实纪检监察干部监督管理的主体责任，完善监督方式，积极实践“四种形态”，体现抓早抓小的要求，根据中央纪委、省纪委干部监督工作会议精神，结合工作实际，制定本办法。　　　　

　　第一条基本原则　　　　

　　坚持教育引导、注重预防、事前监督为主的原则。注重谈话的有效性和针对性，加强对纪检监察干部思想动态、政治学习、执行纪律情况、个人有关事项等方面的了解掌握，针对苗头性、倾向性问题早发现、早打招呼、早提醒。　　　　

　　第二条　谈话范围　　　　

　　市纪委常委以下全市各级纪检监察干部。　　　　

　　第三条　谈话方式　　　　

　　谈话采取集中谈话方式（包括任职廉政谈话、领导讲党课等）或个别谈话方式（包括个别提醒谈话、交流谈心等）进行。谈话人可视需要选择谈话方式。　　　　

　　第四条　谈话内容　　　　

　　集中谈话内容以学习类、教育类内容为主。个别提醒谈话主要针对苗头性、倾向性问题。交流谈心的内容包括个人有关事项、思想动态、工作情况、执行《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪方面的情况。被谈话人也可以反映其它有必要向组织汇报的事项，提出相关工作建议。　　　　

　　（一）必谈内容　　　　

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