某镇关于建立干部谈心谈话制度的实施意见

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某镇关于建立干部谈心谈话制度的实施意见　　

为进一步加强干部队伍的思想政治工作，及时掌握干部的思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动干部的积极性，增强机关干部的凝聚力、战斗力。经镇党委研究决定，建立xx镇谈心谈话制度。　　

一、谈话对象及分工　　

1.干部谈话对象为镇机关工作人员。　　

2.干部谈心谈话制度，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法。副科级领导干部由镇主要领导负责谈话；镇机关一般干部由分管领导负责谈话，并将谈话情况向主要领导反馈。　　

二、谈话内容及重点　　

1.干部谈心谈话的内容可根据不同对象，不同情况而定，一般有以下几个方面：1.1了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。1.2肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。1.3对谈话对象提出希望、要求和努力方向。1.4听取谈话对象的意见、建议和要求。1.5其他认为必须谈话的事项。　　

2.谈心谈话要体现讲政治、讲正气的精神，坚持实事求是的原则。干部谈话要做到四个结合：一是与做好干部队伍的政治思想工作相结合；二是与干部工作运行情况相结合；三是与解决干部队伍的实际问题相结合；四是与抓好后备干部队伍建设相结合。谈心谈话工作在下列情况下要及时开展：2.1群众对班子成员和一般干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。2.2干部之间、班子内部之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态。2.3干部在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓…………

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