办公室2018年工作存在的问题及2019年工作思路

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办公室2018年工作存在的问题及2019年工作思路

为总结经验、寻找差距，促进办公室各项工作再上一个台阶，现将2018年办公室工作存在的问题及2019年工作思路汇报如下。　　

一、存在的问题　　

办公室工作还存在以下几点比较突出的问题：一是对公司各项业务工作了解的还不够深入，对存在的问题掌握的不够全面，思考的不足，从而在文字材料的深度和广度上体现的不够。二是在抓公司制度落实上，还是存在好人主义，督办催办工作力度欠缺，个别事项督办不到位。三是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够，很多工作没有打好提前量、做好计划安排。　　

二、2019年工作思路　　

（一）文字工作　　

认真执行公文处理，办文办会力求精炼。严格把好行文关、会签关、文字关和格式关，切实提高公文质量，不断提升文字材料质量。密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，认真抓好督办工作事项，加强对各部室、单位目标责任制的动态监控和考核，确保各项业务指标的落实和工作效率的提高，务求事事有着落、件件有结果。　　

（二）党建工作　　

严格按照上级要求，落实好理论中心组学习、“三会一课”等党内政治生活。在确保做好规定动作的基础上，创新学习载体、活化学习形式，积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，健全更加完善的学习培训体系，不断提升党建工作水平。从2017年市委巡察到今年的国企工委每月党建检查，公司党支部党建工作也在不断地完善规范，但还是存在一些细…………

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