干部作风大整顿个人自我剖析总结材料

内容预览：

按照工作部署，在认真学习省市县关于作风大整顿活动讲话精神的基础之上，对照检查在担当作为方面存在的突出问题，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：　　

一、认识体会　　

加强干部作风大整顿是关系党的形象，是xx省新一轮振兴发展时期党对干部的新的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的现实需要，通过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。开展作风大整顿活动，是着眼于决胜全面建成小康社会，使机关干部能够自觉用重要讲话武装头脑、统一思想、指导实践，把总书记系列重要讲话精神学习领会，提高用党的创新理论指导解决实际问题的水平，在全县上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气，在完成脱贫攻坚、环保督察等重大政治任务中起到表率作用。　　

二、存在的问题　　

（一）在真抓好严管方面。存在着管理监督失之于宽、失之于软。缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。表现在;在对分管工作处理过程中，大事讲原则，小事讲感情，顾及人情面子多，老好人思想作怪。这种讲感情，送人情，工作不坚决的表现，是自己没有坚持工作原则。比如，分管科室或个别村落实工作任务不够到位时，碍于情面没有再深一步要求。当“太平官”，不敢抓、不敢管，失管失责失察。比如，对所包保村工作深入不到位，对在扶贫入户工作中，收入调查不够细致，对群众思想状态意愿主动调查研究不够。（二）在担当作为方面。一是工作…………

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