微型消防站日常管理、培训、考评制度及岗位职责

内容预览：

微型消防站日常管理、培训、考评制度及岗位职责

　　一、明确微型消防站队长、工作人员及职责。

　　二、消防站人员应定期开展消防业务培训，制定灭火应急疏散预案，并联合各项目管理部门定期开展消防演练。

　　三、按时上、下班，不迟到、不早退。严格请销假制度，请假一天以上，需经队长签字批准。未经批准，工作人员不得随意离开消防站。

　　四、按照工作计划，开展消防安全检查，对于发现的火灾的隐患和违法行为予以整改和制止。

　　五、消防站队长应制定站内学习、训练计划，按照计划组织学习、开展训练，并达到一定标准。

　　六、定期对站内消防设施设备进行维护保养，保证其完好有效。

　　七、做好站内各项巡查、检查记录，设备台账记录及档案管理工作。

　　微型消防站岗位职责

　　一、微型消防站职责：

　　1.宣传消防安全知识，提高群众自防自救能力，协作做好消防工作；

　　2.开展防火巡查，报告火灾隐患，提出整改意见和建议；

　　3.制定防护区域灭火预案，定期开展演练；

　　4.扑救初起火灾，协助保护火灾现场；

　　5.依法应当履行的其他职责。

　　二、微型消防站队长应履行以下职责：

　　1.组织指挥初起火灾扑救和应急救援；

　　2.组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施；

　　3.组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案；

　　4.组织…………

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