关于加强现阶段消防救援人才队伍建设工作的思考

内容预览：

2020年12月，部局在长沙召开“人才会议”，全面释放了“人才兴队、素质强队”的强烈信号。如何准确全面贯彻落实会议精神，破解人才引进难、培养难、管理难等问题，全面扩充人才方阵，为队伍转型升级赋能强劲，成为当前亟待解决的课题。笔者结合学习贯彻“长沙会议”精神和具体工作实践，就如何加强现阶段消防救援人才队伍建设进行了思考。

一、加强人才队伍建设的重要意义

习总书记强调，人才强则事业强，人才兴则事业兴。改革转制以来，部党委、局党委高度重视人才建设工作，“长沙会议”作为新中国70年消防史上首次人才工作会议，深入分析人才形势，全面规划发展蓝图，会议明确指出，“我们作为总书记亲自授旗训词的纪律队伍，作为社会整体的有机组成部分，要始终站在维护核心、看齐追随的高度，准确把握社会发展和人才建设规律，积极主动打好人才争夺战、保卫战”。

人才建设是消防救援事业的根本性、战略性工程，加强人才队伍建设，是推动消防救援队伍主动适应“全灾种、大应急”职能的基础工程；是确保过渡期圆满收官、推进消防救援伟大事业持续向好发展的重要前提；是提升应急救援能力水平，主动回应广大指战员诉求，推动队伍转型升级的必然要求。要充分认清人才建设的极端重要性和现实紧迫性，充分认识到把更多优质青年吸引到队伍中来、把更多人才保留在队伍内，是时代交出的必答题，必须以对组织负责、对事业负责、对指战员发展负责的态度，交上优异成绩单。

二、当前人才队伍建设面临的困难和问题

改革转制以来，全国消防救援队伍坚决贯彻党中央和部党委决策部署，始终坚持党管干部、党管人才，围…………

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