公司工会关于女职工劳动权益实现的调研报告

内容预览：

对女职工权益的保障是国家法律制度中非常重要的组成部分，为了更好地贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，做好新时期企业工会女职工工作。中国移动通信集团xx有限公司xx分公司工会工作人员，以问卷和座谈会的形式就本单位女职工权益保障情况、当前女职工工作存在的困难和问题进行了调研，共发放100余份调查问卷，收回有效问卷71份，实际进行分析调查问卷71份。并组织了一次女职工劳动权益座谈会。　　

通过此次调研，xx分公司工会对当前女职工工作存在的问题进行了深入的分析，并提出了相关的对策和建议，为今后一个时期的工会工作指明了方向，起到了积极的推动作用。　　

一、基本情况　　

以下是通过调查问卷以及座谈会总结的海盐移动分公司女职工权益保障的现状。　　

（一）女职工一般权益保障的现状　　

即劳动权益保障的状况。经调查问卷和座谈会统计，本次调研数据为：日工作时间超过8小时的占8.1%；月休息时间少于8天的占9.3%；正常法定节假日提供休息的占89.7%；按照国家法律规定发放加班加点工资的占92.1%；提供健康检查以及妇科病检查的比例为95.7%。从这些调查问卷数据上来看，海盐移动分公司对女职工在就业后的休息权、健康权都给予了很大程度的保障。　　

（二）女职工社会保障的现状　　

即社会保险制度缴费状况。对于这个方面，我们的调查问卷主要从：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金的缴纳情况来设置。经统计发现，本单位缴纳养老保险的比例为92.7%，医疗保险比例为93.8%，工伤保险比例为89.7%，生育保险比例为90.3%，住房…………

本文共2230字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]