市人社局优化营商人才环境情况汇报

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市人社局优化营商人才环境情况汇报

优化营商环境建设年启动以来，xx市人社局把打造开放包容的人才环境作为重要任务来抓，着力营造激励人才、吸引人才、留住人才的创新创业环境，为xxx建设提供人才保障和智力支撑。

　　一是不断优化人才政策环境。围绕保持xx市人才政策比较优势，立足补齐短板和服务发展，研究起草了建立“一企一策”人才工作机制、加快集成电路产业人才开发、加快储能产业人才开发、加快发展人力资源服务业、建设人力资源服务产业园区、完善人才服务机制释放人才政策红利等创新政策。同时，进一步完善xxx人才政策体系，起草了实施引才荐才奖励办法，出台了高技能人才选拔、实训、参加省级一类大赛优胜选手奖励、以及给予中等职业院校首次开设紧缺专业建设补贴等10个实施细则。委托xx新兴产业规划研究院开展xx市人才发展环境专题调研，自行开展“人才+联动服务”、全链条人才服务计划、“xx英才归巢计划”等人才发展课题研究，为决策参考和政策创新奠定基础。紧密围绕xx市国民经济发展规划和产业布局，科学编制《xx市2017年度重点产业紧缺人才开发目录》，《目录》涵盖先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、都市现代农业四大产业、20个重点行业。同时，对xx重点发展的集成电路、储能装备、跨境电商、民航等产业行业进行了专项调查。对社会关注度较高的卫生、高等教育等行业进行了专门调查，并首次将事业单位需要政策支持的高层次人才纳入《目录》。截至目前，在xx已经认定的xx名紧缺人才中，有36人已经享受到了租房补贴，有…………

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