市持续推进食药监“四有两责”建设情况汇报

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市持续推进食药监“四有两责”建设情况汇报

　　xx市围绕食药监总局和省局的部署安排，定格“四有”标准，创新“两责”模式，审时度势，精准发力，实现了“四有两责”建设新提升。

　　一、以“有人”为重点，深化“四有”建设

　　一是增配监管人员。各级监管部门健全内设机构、人员编制，公安部门成立打击食品犯罪专门机构，并确保县（市）区全覆盖；农业部门在内设机构专门设立农产品质量安全监管机构，在县（市）区一级监管机构增配监管人员4名，乡镇一级增配2名。市场监管部门在全省率先出台《基层市场监督管理队伍规范化建设纲要》，明确了基层人员编制严禁调为他用；食品类核心专业人才招录引进比例不低于80%；每个基层所补充聘用不少于5人的专职食品安全协管员。全市食品监管人员占比，由创城中期督查时的0.88人/万人增至3.20人/万人。二是组建检查员队伍。出台《xx市市场监管系统食品安全职业检查员队伍建设实施方案》，采用“遴选一批，招录一批，聘用一批”的方式，尤其是探索采用招录聘用制公务员的方式，吸引高技术人才加入到检查员队伍中来，建立起一支学历高、专业性强、职业化的检查员队伍。三是构建网格化监管架构。市、县均成立了食品安全委员会，各县（市）区、镇（街）均设置了食品安全办，配齐与工作任务相适应的人员和工作条件,构建县、乡镇、村居（社区）三级网格化监管架构。

　　二、以“抽检”为重点，深化“两责”落实

　　一是推进能力建设。建立经费投入增长机制，全市年抽检经费增至7070万元…………

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