创新离退休干部党组织建设经验总结材料

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创新离退休干部党组织建设经验总结材料

　　近期，我们根据新时期老干部工作特点，围绕中心工作，大胆探索，努力找准党建工作与老干部工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，以此推进老干部各项工作的落实。

　　一、摸清自然状况

　　1、党员状况。目前，全区共有离退休干部1284人，其中离休干部17人，原副县级退休干部22人，科级退休干部1262人。共有离退休干部党员520人，其中，离休干部党员11人，均为行政人员；退休干部党员509名，其中，行政人员252名，事业人员257名；原副县级退休干部党员18人；其他退休干部党员491人。

　　2、组织状况。由于我区离退休干部党员居住比较分散，我局根据离退休干部的身体、年龄状况以及居住地分布情况，本着有利于管理，有利于参加活动和发挥作用的原则，合理设置党支部。全区共成立13个离退休干部党支部，其中区委老干部局直属党支部3个，分别设在齐市、xx区、xx区，社区离退休干部党支部6个，乡镇离退休干部党支部4个。

　　二、加强组织建设

　　近阶段，为进一步贯彻落实中办发[xx]3号文件精神，按照省、市、区委相关文件要求，我们采取“一重三分”模式狠抓离退休干部党组织建设工作，取得了较好的效果。所谓“一重三分”模式，即重点突破、分段推进、分类布局，分层管理。

　　1、“区党工委”在筹建上实现重点突破。区委离退休干部工作委员会（简称区党工委）的组建是抓离退休干部党组织建设的基础工作，因此，我们在“区党工委”组建上实现重点突破。一是主动…………

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