“五个一”工作法精准管理驻村干部经验材料

内容预览：

　　“五个一”工作法精准管理驻村干部　　

　　大批驻村干部派到基层后，如何做到精准管理、精准督导，促进其真蹲实驻、精准发力？务川自治县围绕精准“统筹、走访、规划、推进、督导”打出了精准管理组合拳，努力探索出精准管理驻村干部“五个一”工作法，念紧监管“紧箍咒”，真正把同步小康驻村工作队建成了一支直插脱贫攻坚一线的“尖刀连”和“突击队”。　　

　　全县一平台：精准统筹。利用互联网+手机微信客户端，建立全县“同步小康驻村”微信平台，统筹监管和服务驻村干部。一是建成学习平台。在微信平台开设“通知公告”“时政要闻”“热点关注”“推荐阅读”等栏目，及时发布相关文件通知，县驻村办每天推送一期时政热点、扶贫政策，把驻村工作部署和政策信息及时传递到村、传递到人。驻村干部只要打开微信，就能清楚上级指示和近期工作重点，342名驻村干部“驻在村里也能接‘天线’”。二是建成交流平台。搭建县委书记、各乡镇党委书记及派出单位党委（党组）书记、村第一书记“三级书记同一微信平台”对话交流，为村第一书记解困惑、明方向、增底气。驻村干部可以通过“驻村日记”“驻村动态”“经验做法”等栏目学习和借鉴他人的成功经验，分享自己驻村工作心得。县委常委、组织部长带头，县驻村工作队相关领导、县驻村办人员通过微信平台适时对驻村干部上传的经验信息进行点阅、指导和点评。三是建成监管平台。所有驻村干部每天必须微信签到1次，县驻村办、各乡镇党委和派出单位相关领导及工作人员，通过手机…………

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