某乡镇关于驻村干部管理的自查自纠报告

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某乡镇关于驻村干部管理的自查自纠报告

为深入贯彻落实党中央及省市县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，进一步加强驻村干部管理，充分发挥驻村干部在乡村振兴中的重要作用，根据上级关于驻村干部管理相关文件及工作要求，我镇对驻村干部管理工作进行了全面自查自纠，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我镇现有行政村xx个，按照统一安排，共派驻驻村工作队xx支，驻村干部xx人（含第一书记xx人，工作队员xx人），实现所有重点村（脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴任务重的村等）全覆盖。各驻村干部自驻村以来，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责，积极作为，取得了一定成效。

二、主要做法与成效

（一）强化组织领导，压实管理责任

镇党委高度重视驻村干部管理工作，成立了由党委书记任组长的驻村干部管理工作领导小组，明确组织办为日常管理牵头部门，定期研究部署驻村干部管理工作。严格落实属地管理责任，明确村党组织协助管理职责，形成了“镇党委统一领导、组织办牵头抓总、派出单位协同配合、村党组织协助管理”的工作格局。

（二）健全管理制度，规范日常管理

结合实际，我镇制定了《xx镇驻村干部管理办法》《驻村干部考勤与请销假制度》《驻村干部工作纪实制度》等，对驻村干部的驻村时间、工作职责、考勤纪律、请销假程序、安全责任等进行了明确规定。要求驻村干部吃住在村、工作在村，每周驻村不少于x天x夜，严格执行签到打卡、工作日志、月度小结等制度。

（三）加强教育培训，提升履职能力

通过…………

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