人事管理制度样例

内容预览：

人事管理制度样例　　

编制__________________　　

审核__________________　　

批准__________________　　

第一章总则　　

第一条本规则依据xxxxxxxxxxxx厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。　　

第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。　　

第二章任用　　

第一条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。　　

第二条各级人员任免程序如下：　　

（一）总经理、副总经理、助理——由董事会任免。　　

（二）部长、副部长、主任、副主任——由总经理提请董事会任免。　　

（三）组长、副组长——由主管部长（主任）任免或主管部长（主任）提请总经理任免，事后报董事会核备。　　

（四）新进人员经试用考核合格后始予正式任用。　　

第四条新进人员之任用，部门主管级以下人员应呈报总经理批准，部门主管级以上人员应层呈董事长批准。　　

第五条有下列事情之一者，不得予以任用：　　

（一）剥夺公权、尚未恢复者；　　

（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；　　

（三）受禁治产宣告、尚未撤消者；　　

（四）通缉在案，尚未撤消者；　　

（五）吸食鸦片或其它毒品者；　　

（六）身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；　　

（七）未满十六周岁者。　　

第六条新进人员除另有规定外，自到职日起三个月为试用期，必要时可视其试用期间成绩表现之优劣予以缩短或延长之。　　

第七条试用…………

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