关于领导干部公务出国、公务（商务）接待等落实和执行情况自查报告

内容预览：

为进一步促进干部管理工作的规范化、制度化，根据相关要求，公司对领导干部公务出国、公务（商务）接待、差旅费报销、领导干部外出报备等落实和执行情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下:　　

一、加强纪律教育，强化监督检查　　

一是严格按照党委相关要求及公司《外出报备管理办法》规定，领导班子及中层管理人员外出如实汇报外出地点、事由和时限，并保持24小时联络畅通，领导班子外出一律向集团党委报备，中层干部外出一律向公司分管领导报备。经自查，公司不存在漏报谎报情报。二是严格按照公司《差旅费管理规定》，严格出差审批流程，明确工作任务、出差地点、路线，严格控制出差时间。无实质内容、无明确公务目的的差旅活动一律不批；严格交通费、住宿费、伙食补助费等差旅费标准，未按规定执行的，超支部分由个人自理；严格差旅费报销流程，按照财务报销相关规定，在出差结束后要求工作日内报销完毕。经自查，公司不存在违规报销差旅费的问题。三是严格按照公司《业务招待费管理规定》，本着先审批、后接待的原则，严格业务招待要求、业务招待费标准、业务招待费报销流程，坚持合理开支、节约使用。经自查，公司不存在公务（商务）接待违规问题。四是强化执纪问责制。持续加大对违反“八不准、十二严禁”规定的查处力度，对违反上述规定的行为，予以严查快处、惩戒问责。落实“一案双查”，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。对问题典型、突出的要点名通报曝光，畅通监督渠道，积极营造风清气正工作氛围。　　

二、下一步工作打算　　

一使要加强制度学习…………

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