医院专业技术职称晋升管理办法(讨论稿)

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医院专业技术职称晋升管理办法(讨论稿)

为进一步贯彻落实人才兴院战略，建立科学规范专业技术职务聘任制度，根据各级主管部门关于人员晋升的相关文件要求，结合医院实际情况，特制定本规定。

一、指导思想

根据《人事部，卫生部关于印发<临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）的通知>》（x发xx号）、《卫生部人事部关于印发<临床医学专业技术资格考试暂行规定>的通知》文件精神，坚持和完善专业技术职务聘任制，建立健全科学规范的专业技术人才评价与使用机制，实现人才与岗位的最佳配置，促进我院专业技术队伍建设的健康发展。

二、组织领导

为做好专业技术职务晋升管理工作，成立医院专业技术职务晋升工作领导小组。领导小组由院领导、职能科室和临床科室负责人组成。其中总支书记、院长？？任组长，医院副职领导任副组长，职能科室和临床科室负责人为成员。

下设办公室在医院人事科，由人事科负责职称晋升管理工作。

三、申报条件

（一）适用人员：

医院在职且取得任职资格的卫生专业技术人员和财务、信息、工程等专业技术人员。

（二）基本条件：

1、晋升卫生专业初级（师级）技术资格人员，须同时具备下列条件：

（1）、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：

、本科学历，从事本专业工作满1年；

‚、专科学历，从事本专业工作满3年；

ƒ、中…………

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