区教育局2017年度人才工作述职报告

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区教育局2017年度人才工作述职报告

　　根据会议安排，现将区教育局2017年度人才工作述职如下，不妥之处，敬请指正：

　　过去的一年，在区委区政府的坚强领导和省市教育部门的有力指导下，区教育局积极围绕中心工作，创新驱动、克难攻坚，人才工作取得了新进展新成效。

　　一、2017年人才工作的特色和亮点

　　（一）精准改革，提高师资队伍教师水平。一是打牢党建联盟建设根基。进一步完善“1+6+n”党建联盟体系，全年交流、选派13名优秀毕业生和抽调优秀中青年教师到薄弱学校支教。加强联盟内的优质校与薄弱学校结对联系，定期开展教学研讨、经验交流、渗透科研理念、增强研究动力，发挥联盟内优质校辐射带动作用，实现优质教育资源共享。二是大力推进教育发展改革先行试验区。与xx师范大学签订了师范生顶岗支教、教师培训及学前教育研究等相关子协议。加大高校与中区教育的深度融合力度。xx师大选派40名本科生到辖区21所学校开展定岗支教工作。区教育局与师大遴选2名校长担任xx师大硕士研究生导师。8名校长及骨干教师为小学学段全科教育专业客座教师。聘请师大3名教授、3名博士为区第二批“卓越校长锻造工程”导师。三是构建集团化办学新格局。在市教育局的领导下，xx小学、xx小学在市xx中、xx中牵头下，已与xx县xx乡、xx乡、xx乡xx小学结成教育联盟，选派3名骨干教师到对口学校并开展工作。

　　（二）深化人才培养模式改革，激发人才活力。一是加快“2+n专业技术人才培养”体系建设。为提高党员及广大教师的“四种本…………

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