关于xx县专业技术人才队伍建设的个人建议

内容预览：

尊敬的各位领导：　　

作为近年内考录进事业单位的基层当事人我有幸作为工作人员旁听此次《关于xx县专业技术人才队伍建设的情况汇报》，对于这个议题，我深有感触，因为我本人是2015年11月参加事业考试，2016年3月入职的，而我是2011年考入大学的，学历为大专，同年的本科录取切线为473（文）、460（理）。而面对2017年毕业的本科毕业生，在2013年的本科录取分数线为430（文）、401（理科）。而今年2017年的本科录取分数线降低到380（文）、330（理）。甚至近几年内，艺术院校的分数线从原先的理科330分降低到至今理科216便可以上本科了。对此，2017年之前考上本科的人才相对于比2017年考上本科的人才含金量会高出不止一个档次，现如今除了一线院校的毕业生之外，其余的二本院校基本等同于过去大专的水平，而如今却是要享受不一样的待遇，这让我们在2017年考录进来的事业单位工作人员心中难免有不平衡的地方。　　

首先，所有从大学走出来的大学生们，在刚开始参加工作的时候都不能完全上手自己所面临的岗位和工作职责，都是需要用人单位花费一定的时间和经历去培养和雕琢才能学以致用，当然也不缺乏极端优秀的大学生存在，但是凤毛麟角，更多的还是处在懵懵懂懂阶段，没有个三两年的历练和学习，是难堪重任的。　　

而在这个紧要关头的2017年，在之前考录进来的大学生已经受到了所在组织用人单位的磨炼、培养雕琢了一定的岁月了，不管在工作经验上、态度上还是执行力上，都会比刚进来的大学生更具有实用性和可塑性，而且对于干部的能力考核也已在所在的用人单位当中有一定的优劣性，能者堪当重任提拔，庸者碌碌…………

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