县卫计局科技创新暨人才工作集体调研会发言

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科技创新暨人才工作集体调研会发言　　

xx区卫生和计划生育局　　

20*6年**月3日　　

近年来，在区委、区政府的正确领导下，我局深入贯彻落实习近平总书记关于“有更高水平的医疗卫生服务”的要求，大力实施“科教兴卫、人才强卫”发展战略，逐步建立起以医学重点学科为主体、以人才队伍建设为基础的技术创新体系，为提高卫生计生服务水平提供了有效保障。　　

一、xx区卫生技术人员基本情况　　

至20*6年，全区医疗卫生机构人员总数7073人，其中卫生技术人员5396人，占76.29％。按常住人口计算，每千人口卫生技术人员4.8*人，执业（助理）医师*.67人，注册护士2.*2人。　　

全区公立卫生计生机构共核定编制2924人，实有在职职工4327人（其中在编2743人，人事代理380人，医疗临工和其他*204人）。其中卫生技术人员总数为3483人，含高级职称422人、中级职称*085人、初级职称*976人，占比分别为：*2.*%、3*.2%和56.7%。　　

二、主要做法及成效　　

一是大力加强重点学科建设。以xx人民医院和苏州市中西医结合医院为基础，有重点分层次落实重点专科创建规划。至20*6年9月，我区目前共有省级临床重点专科（中医）建设单位2个（木渎医院肝病、骨伤科），省级基层临床重点科室建设单位*个（木渎医院老年科），苏州市重点学科*个（瑞华医院手外科），苏州市临床重点专科8个，xx区临床重点专科20个。二是着力稳定一线人才队伍。20*3年起，分三批开展原人事代理卫技人员择优考录工作，累计进编687人；对新进卫生技术人员，通过事业单位公开招考直接录用进编692人；74名本专科毕业生通过“…………

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