工作简报：甘孜县“五维”工作法，助力第一书记争创争先

内容预览：

甘孜县“五维”工作法，助力第一书记争创争先　　

为督促“第一书记”真抓实干，2015年以来，甘孜县推行“日记、周报、月查、季评、年考”五种管理模式，让“第一书记”真正驻得住，业务精，服务好。　　

民情每日记，真切汇人心。第一书记坚持每天记录工作日志，及时录入app。做到一日一记，一事一记，重大、紧急事项随时记录。在不定期抽查工作日志，app录入情况时，对发现有些乡镇第一书记没能及时更新自己的app,工作日志的乡镇第一书记,及时下发整改通知，通报批评通知等，让第一书记意识到自己的不足。　　

工作每周报，真心找问题。每周四第一书记按照县委组织部《关于实行驻村帮扶“第一书记”工作周报制的通知》（甘孜委组发〔2015〕81号）文件要求，上报《甘孜县“第一书记”驻村帮扶工作周报表》。第一书记严格按照事实总结自己一周的工作，积极上报经验做法、工作体会、存在问题和意见建议,真正让第一书记做到自己周周有想法，工作周周见成效。　　

履职每月查，真情办实事。第一书记每月1日前填写《第一书记驻村工作月报表》，由村党支部、乡镇党委签署意见后报县委组织部，并送派出单位。每月县委组织部随机抽查第一书记驻村情况，对记录不实或工作不力的，县委将通报批评并扣减派出单位年度党建目标分。　　

作风每季评，真诚树形象。每季度由乡镇党委组织驻村党员群众代表对第一书记驻村情况进行民主测评，对满意度低于60%的予以调整，；对表现优秀的，在同等条件下优先提拔重用。根据各乡镇每季度报送的推进情况及全县的督查情况，责成乡镇进行整改，对整改不明显的，对第一书记进…………

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