关于开展年轻干部成长通道建设的意见建议的调研报告

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关于开展年轻干部成长通道建设的　　

意见建议的调研报告　　

　　xxx乡位于xx省西北部，距离区政府所在地xx公里，总人口xx万人，辖xx个行政村x个居委会，是典型经济欠发达农业乡。　　

　　一、xxx乡年轻干部队伍现状　　

（一）基本情况　　

　　xxx乡政府共有干部（含站办所）xx人，其中行政干部xx人，事业干部x人，年龄在xx周岁以下x人，年龄在xx周岁以下x人，年龄在xx周岁以下x人，xx周岁以下x人，xx周岁以下x人，x周岁以上x人，文化程度硕士以上x人，本科以上xx人，专科以上x人。中专高中以下0人，副高职称以上0人，年轻干部的来源，一是上级调动分配，二是公开-招录的公务员，三是大学生村官考录的公务员。　　

　　二、基本特点。　　

　　1、干部年龄相对偏大。通过统计，我乡干部队伍最大的已达xx岁以上，最年轻的有xx，干部年龄差距大，年龄总体偏大，都集中在xx-xx岁之间。虽然近几年相继考入了几批公务员充实到干部队伍，但xx周岁以下的只有x人。　　

　　2、干部学历在提高。近年通过在职教育，上党校等各类函授教育及通过公开招录的高学历公务员，使得我乡年轻干部的学历不断提高，学历都在大专以上，最高硕士学历。　　

　　3、年轻干部专业分散，与所从事工作不一致。机关事业单位多数从事管理、事务性工作，对专业的要求不像学术机构和企业严格。再说乡机关事业单位混岗人多，因此导致多数年轻干部所学专业与从事工作的专业并不一致。但总体管理类、经济类、电脑类专业还是和乡机…………

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