XX局干部职工廉洁诚信评价制度

内容预览：

xx局干部职工廉洁诚信评价制度

为推进xx廉洁诚信工作深入开展，打造廉洁高效、诚实守信xx队伍，特制定本制度。

一、进行廉洁诚信承诺。由廉洁诚信评价制度工作办公室组织工作人员逐岗位确定岗位职责，每年初根据岗位职责，制定个人廉洁诚信承诺书。内容主要包括：

　　1、遵守国家法律、法令、法规。

　　2、遵守《廉洁从政若干尊则》、中纪委“八项禁令”等上级廉洁自律规定，自重、自省、自警、自励。

　　3、履行岗位职责、遵守纪律制度，严禁乱作为、不作为、慢作为等。

　　4、工作态度方面，增强大局意识、服务意识、严格执法、热情服务、工作高效。

　　5、个人品质方面，坚持实事求是的原则，践行道德规范，说老实话，做老实事，当老实人，不搞弄虚做假，不做表面文章。

　　6、在“八小时以外”的社会生活圈、社会圈，模范遵守社会公德。班子成员还要旧报告个人重大事项、主动接受社会、群众监督等方面作出承诺。承诺书要突出个人及岗位特点。

二、总结、质询和评议（评议实行百分制）

　　1、各参评人员写出《履行廉洁诚信承诺总结》，并将个人履行廉洁诚信承诺总结通过公开栏予以公开，接受社会监督，并通过设立意见箱、下发征求意见信等方法广泛搜集群众意见。

　　2、报请市纪委审核同意进行测评。

　　3、召开机关、系统全体干部职工大会，进行质询并按照《xx市国家工作人员廉洁诚信评议表》进行不记名测评，按优秀、良好、一般、差四个档次进行评价（按100分、80…………

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