XX市非公有制经济人才队伍建设的现状及对策建议

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xx市非公有制经济人才队伍建设的现状及对策建议

　　一、非公有制经济人才队伍建设的现状

　　(一)非公有制经济人才队伍总量增加较快，代际特征明显。调查表明，非公有制经济人士队伍经历了从无到有、从个体到私营、从销售到生产、从分散经营到组建企业集团或商会联合发展的嬗变过程。1983年xx建市时有个体工商户11000户，到1992年发展到3.6万户;而私营企业发展却步履维艰，至1992年全市仅有城乡合营工业100户左右，没有形成私营企业家队伍，非公有制经济人士队伍的经营规模和经济实力很弱。邓小平南巡讲话后，私营企业得到快速发展，2002年私营企业达3863户，年均增长41.1%。从非公企业家的构成来看，第一批私营企业主或是产生于建筑劳务、商品贸易、餐饮娱乐等产业，或是脱胎于乡镇企业摘帽、国有企业转制以及集体企业改造。截至2015年6月，全市已发展私营企业23092户、个体工商户149111户，非公有制对全市经济增长的贡献率达到70%以上，非公有制经济人士成为经济发展的重要支撑力量。

　　据统计，全市现有各类企业经营管理人才15万人。按类别分类，有企业经营管理人才2.4万余人，其中高层管理人才1400人、中层管理人才7800人、基层管理人才14800余人。有生产经营骨干12.6万人，其中高级职称1569人，中级职称9396人，一般技术业务人员11.5万余人。按行业分类，在酒业、机械、能源、化工等支柱行业涌现出一大批优秀人才，涌现出了一批从事企业咨询、风险投资、创业辅导、现代金融服务、跨行业企业集团等方面的人才，非公有制企业经营人…………

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