建设领域诚信建设典型经验汇报材料：诚信为民   一诺千金（工程款和农民工工资支付）

内容预览：

诚信为民一诺千金　　

人们总说，世界上最大规模的周期性人类迁徙是中国的春运。有这么一个群体，是浩浩荡荡春运迁徙大军里的中坚力量，他们被称作农民工。据有关数据显示，截至2016年底，我国农民工总量达到2.82亿人。而在这2.82亿农民工中，服务于建筑业的农民工就占了三分之一，他们占全国建筑业劳务人员总数的80%以上，他们可以说是农民工群体的缩影。年初，他们从一个个村庄聚集到一座座城市；年末，他们收拾行囊，踏上归程。有钱没钱，回家过年。农民工出门在外辛苦一年，盼的就是能如数拿到自己应得的那份工资，回家与阔别一年的家人团圆。然而每年的年关，农民工工资拖欠现象都会履治不止，农民工被拖欠工资不能回家过年的新闻报道总是令人唏嘘、令人心酸。　　

作为行业主管部门，每年从9月份开始，我们就着手开展建设领域工程款和农民工工资支付情况的专项检查，督办建设、施工单位做好农民工工资发放。我们加强制度建设、做好摸底排查、健全信访处理机制，开展工资清欠工作。　　

然而，这些远远不够！我们不能让背井离乡辛苦一年的农民工兄弟流汗又再流泪！解决农民工工资的问题不能停留在头痛医头、脚痛医脚的层面！仅仅依靠用工企业内部的监督是不够的，仅仅行政手段进行事后协调处置是不够的！为了不让失信者有恃无恐，我们必须帮助和引导农民工拿起法律武器维护自身合法权益！我们丝毫不敢懈怠，又形成了有效的事前、事中监督机制。我们建立起农民工实名制登记和工资银行卡发放制度，对用工企业强制推广应用建筑劳动合同，强化劳务承包班组用工管理责任。在我们的积极推动下，市政府出台了《关…………

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