单位诚信考核评价制度

内容预览：

单位诚信考核评价制度　　

一、目的意义　　

为了规范单位的信用管理工作，提高我院信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信管理、公平竞争合作的工作秩序，促进我院的健康发展，特制订本管理制度。　　

二、考评范围　　

本制度适用于全院各科室及全体干部职工。　　

三、职责分工　　

（1）党政办公室负责选择在合适的时间开展诚信教育相关培训工作。　　

（2）全院各科室负责诚信管理制度的学习及落实。　　

四、基本要求　　

（1）对我院职工进行诚信的宣贯教育，提高全体职工的信用意识和职业道德，相关部门能有效监督检查农业科研工作开展的全过程，较好地规避信用风险。　　

（2）重视单位信誉，无出租、出售、转让营业执照和永优公司资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作。　　

（3）院法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化管理理念。　　

（4）财务室和相关部门在订立采购和产品销售合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利。　　

（5）我院和种业公司应重视作物种子和服务质量，力争质量信用良好，在公司生产销售的种子，严格执行国家种业方面的法律，严格遵守国家相关标准，有严格规范的质量管理制度，有标准实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，严禁不合格种子流入市场。　　

（6）进一步完善产品售后服务措施，建立产品召回制度，发现问题及时解决及时兑现兑现消费者的承诺，维护消费者合法权益。　　

（7）公司所售产品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品，符合…………

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