税务所加强思想政治工作情况汇报

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税务所加强思想政治工作情况汇报

　　一、建立健全思想政治工作责任制。局领导和各部门负责人是思想政治工作的第一责任人，对分管部门和所属部门的思想政治工作负总责。机关党委作为思想政治工作的牵头部门，要加强对各部门思想政治工作的指导。思想思想政治工作与业务工作要做到同部署、同落实、同检查、同表彰。各部门每季度要召开一次思想政治工作会议，专题分析干部职工的思想动态、存在的问题及改进意见，采取有力措施，及时正确解决，并形成书面分析材料交局办公室。完善考核机制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对因工作失误或工作不力而发生群体性事件造成不良影响的，要追究有关领导的责任，后果严重的要从严处理。年度出现两次以上（包括两次）思想政治波动事件或出现一次所在单位自身无法控制的突发事件，部门和分管领导将被取消评先评优的资格。

　　二、坚持思想政治工作的基本制度。领导班子要坚持中心组学习制度，每年集中学习时间不少于12天。各党支部要坚持“三会一课”制度，党员教育学习时间每年不少于12天，职工教育每季度不少于1次。建立思想政治工作信息反馈制度，下级应及时向上级反映思想政治工作情况，上级应及时组织经验交流，加强工作指导。

　　三、深入开展主题教育实践活动。要围绕“廉洁是底线、勤政是根本”的基本要求，深入开展“讲党性、重品行、做表率”等各项主题教育实践活动，并将主题教育实践活动与加强纪律作风建设、农村经管文化建设以及各项业务工作结合起来，确保主题教育实践活动的要求融入到履行农村经管工作职能之中，真正成为推动乐陵市农村经济科学发展的动力…………

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