关于防治“吃空饷”问题“回头看”情况的报告

内容预览：

在市人社局《转发<关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见>的通知》（庆市人社发[2017]134号）下发后，我所高度重视，依据文件规定，结合工作实际，扎实开展了“回头看”工作。现将“回头看”情况报告如下：　　

一、“回头看”的范围和对象　　

（一）编制内工作人员和相关离退休人员；　　

（二）隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情形；　　

（三）有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的情形。　　

二、“回头看”的结果　　

我所有办公室、业务研究室、技术推广室、情报资料室、科技开发室、王家湾科研站和肖金科研站7个内设室站。共有编制51个，现有在职职工50人，其中管理人员10人，专技人员34人，工勤人员6人。现有退休人员28人。　　

对照《指导意见》规定的“吃空饷”7类情形，我所认真开展“回头看”工作，按照治理对象与清理范围，分门别类，消除工作“死角”。经自查，我所不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金，干部职工不存在挂名并未实际到岗等违规领取工资、津补贴的“吃空饷”情况。　　

三、主要做法　　

（一）加强组织领导。为了确保“吃空饷”问题“回头看”工作顺利进行，我所成立了由所党委书记任组长，分管副所长任副组长，各室站负责人为成员的“吃空饷”问题“回头看”工作领导小组，研究制定相关措施，指导开展“回头看”工作。　　

（二）做好宣传发动。根据文件要求，我所及时召开所务会及全体职工会议，传达学习了《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的…………

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