某县关于建立长效防范机制杜绝吃空饷行为工作情况汇报

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某县关于建立长效防范机制杜绝吃空饷行为工作情况汇报　　

为严肃财经纪律，堵塞支出漏洞，杜绝单位和个人虚报冒领工资等“吃空饷”行为，xx县建立财政“吃空饷”长效防范机制，严防“死人领工资”，年节约财政支出x多万元。　　

一、转变管理方式。对财政供养人员的管理，由财政等部门为主管理改为由各预算单位为主负责，各乡镇、县直预算单位每月10日前上报财政供养人员名单，包括在职、离退休、遗属、临时工、优抚对象等人员情况。对财政供养人员的清理检查由财政部门定期集中检查改为单位经常性主动申报与相关部门联合集中检查相结合，进一步强化部门管理责任。　　

二、严格奖罚制度。要求各乡镇、县直预算管理单位及时上报财政供养人员的死亡、离职、调出、享受遗属补助年限到期和在册不在岗等情况，并停止或按规定消减上属人员的经费供给。对及时如实上报人员变动情况的单位，县财政对预算单位当年减人不减经费，其节支资金用于弥补单位公用经费不足；如隐瞒不报或漏报、迟报（超领一个月工资为限），一经查出或被举报查实，不仅对单位要核减该人员的人均剩余经费，而且对多领的工资补助等也要在该单位公用经费中加倍扣除。要求各预算单位及时掌握在册不在岗人员情况，对发现未经批准擅自长期离岗、顶编代课，甚至冒名顶替上岗的，县财政立即停发其工资，人事部门要予以除名，并追究有关责任人员的责任。对财政供养人员死亡的，鼓励家属主动上报人员的死亡时间、丧葬情况。如不及时上报，超时限（一个月以上）的，经查出或被举报查实的，所属单位和财政部门要扣发其应享受的埋葬费、一次性抚恤金、遗属补…………

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