公司劳动安全和卫生管理制度

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公司劳动安全和卫生管理制度

总则

1.为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规制定本规定。

2.公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动规定、标准、为员工提供符合劳动安全标准的劳动和符合作业场所。

劳动安全的监察管理和监督

1.为确保公司各项劳动安全制度落到实处，公司成立劳动安全领导小组，分别对公司的劳动安全负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。

2.公司设置劳动安全管理部门，配备专（兼）职劳动安全技术人员，负责组织、监督、检查、推动单位和本系统的劳动安全工作。

3.公司负责对员工的劳动安全进行教育和技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗工作。

4.公司实行每天八小时工作制，加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过48小时，确因生产需要超产的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。

5.禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。

6.公司严格执行保护女工的有关规定，禁止安排怀孕、哺乳期的女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。

7.公司严格按国家有关规定发给职工防护用品、用具、建立健全使用，发放等制度。各部门不得以现金代替物品。公司配备的劳动安全抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。

8.员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，员工有权拒绝违章…………

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