经开区2017年作风效能建设工作实施意见

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经开区2017年作风效能建设工作实施意见

　　为进一步深化效能建设制度化、规范化、常态化，改进工作作风，提升工作效能，提高我区服务发展、服务企业、服务群众水平，为深入践行五大发展理念，勇当振兴皖北排头兵提供有力保障。现结合我区实际，特制定以下实施意见：

　　一、总体要求

　　以提升服务效能、提高执行能力为目标，以“治懒、治散、治庸”、强化机关作风建设为重点，以制度创新、效能考评、执纪问责为抓手，进一步转变干部工作作风、提高办事效率、增强履职尽责能力，以良好的面貌、争先的激情和旺盛的干劲，积极融入全面深化改革的行动，加快推进开发区建设。

　　二、存在问题

　　（一）效能考勤不严的问题。具体表现为工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位；出勤不出力，工作时间做与工作无关的事；工作日中午饮酒、外出不备案；干部不在岗在位，请假不履行手续等现象。

　　（二）工作执行力不强的问题。具体表现为工作热情不高，精神萎靡不振，满足于守摊子、混日子的工作状态；工作要求不高，敷衍了事，得过且过；创新意识不强，因循守旧，默守陈规等现象。

　　（三）服务发展不力的问题。具体表现为作风漂浮，抓发展不温不火、促落实不紧不慢；工作方法粗暴、服务态度恶劣；敷衍塞责，能拖就拖，能推就推，有利的抢着办、担责的绕道走；办人情事，办关系事，门难进话难听，脸难看事难办；服务制度不落实，便民承诺不落地等现象。

　　（四）提速增效不快的问题。具体表现为工作推进不快，拖拖拉拉；工作落实搞变通、打折扣，推诿扯皮；抓而不紧、抓而不实，对…………

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