人事科科长2016年履职情况报告

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人事科科长2016年履职情况报告

　　2016年以来，本人在局党组的领导及各科室协助配合、全局干部职工的支持下，认真履行工作职责，全面落实党风廉政建设责任制，尽心尽责地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下:

　　一、组织人事工作。一是做好选人用人工作。严格执行干部选拔任用工作条例，今年上半年分别按程序进行了两名副处级干部、两名正科级干部及一名副科级干部的选拔任用工作。完成局属二级单位市直机关综合执法应急用车保障中心三名工作人员的考察和调配前期工作，进一步充实了干部队伍，优化了队伍结构。二是做好干部教育培训工作。与党校联合，组织开展我局第一期“百名干部职工进党校”培训工作。组织机关干部参加全市干部公共管理核心课程集中培训八期。组织全局干部职工按时参加公务员知识更新、事业单位人员继续教育培训。三是做好干部履职尽责管理及考核工作。根据全市干部履职尽责管理考核要求，研究制定了机关事务管理局干部履职尽责管理及考核办法，并在全局启动干部履职尽责纪实管理及日常考核工作，按要求做好市管领导干部及正科职干部的相关材料上报工作。四是按要求开展了干部人事档案专项审核自查工作。五是完成公务员和事业单位人员统计年报工作。六是按照组织部通知，完成了我局正科职干部个人有关事项报告的填报工作。

　　二、工资福利工作。一是完成了2015年度工资统计年报工作。二是完成了机关事业单位在职人员基本工资调整工作。三是完成全局在职及离退休人员2015年度奖励性补贴的核算审批工作。四是做好机关事业单位养老保险制度改革相关工作。完成了局机关参保预登记工作…………

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