县城管执法局执法大队职工双向选择定岗实施方案

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县城管执法局执法大队职工双向选择定岗实施方案

　　为进一步推进城管队伍规范化建设工作，提高队员的工作积极性和主动性，在队伍建设中引入竞争激励机制，建成一支务实、高效、廉洁的城管队伍，经研究，行政执法队队员实行双向选择定岗。依据相关规定，结合实际情况，制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　坚持党管队伍、德才兼备、注重实效和工作需要、个人自愿、组织安排相结合的原则。

　　二、双向选择的范围和对象

　　双向选择定岗是队员选择中队，中队负责人协商选择队员。行政执法大队队员均参加双向选择（正、副大队长；中队正、副队长和指导员除外）。

　　三、定岗中队及编制数

　　定岗中队为一中队、二中队、三中队，一、二中队为市容中队，三中队为规划中队。一中队定编11人，二中队定编9人，三中队定编13人。

　　四、定岗中队负责人

　　一中队队长吴伟、副中队长程庆宜；二中队副队长王一新（负责全面工作），指导员刘和胜；三中队队长程度斌，指导员刘小锋。

　　五、双向选择定岗限制条件

　　1、一中队负责人只能选择6人，二中队负责人只能选择5人，三中队负责人只能选择8人。

　　2、一名队员可选择1—2个中队，多选无效，不选直接离岗学习。

　　3、中队负责人只能按确定的人数选择队员，多选无效。

　　六、双向选择的程序和方法

　　1、队员根据各中队的编制数及自身的工作能力，填写《队员双向选择上岗意向表》，报领导小组办公室（蒋建立大队长收取）。

　　2、各中队负责人根据工作需要和中队限…………

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