公司维护稳定工作意见

内容预览：

维稳工作意见　　

公司维护稳定工作的总体目标是：以党中央、国资委、股份公司关于维稳工作精神为指导，以维护国家安全和社会政治大局稳定为重点，以做好重大敏感节点、政治事件期间安保维稳信访工作为关键环节，坚持末端处理和前端治理相结合，健全完善矛盾纠纷“排查、化解、处置、稳控”长效机制，着力把影响社会和谐稳定的重点突出矛盾和历史遗留难题解决在基层、解决在内部、解决在事发地、解决在萌芽状态，为公司发展创造和谐稳定的环境。　　

一、加强组织领导，落实维稳责任　　

坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”、的原则，认真落实领导责任制、部门责任制，着力提高协调社会关系、化解社会矛盾的能力。每次召开公司办公会议、例会及党员或职工会议要听取情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。　　

二、狠抓源头预防，维护公司稳定大局　　

1、建立健全工作机制。从总体要求、目标任务等方面进一步完善矛盾纠纷排查机制、矛盾纠纷化解机制、包保稳控机制、应急处置机制、维护稳定工作责任机制和督办督查工作机制。　　

2、积极排查和调处各类不稳定因素，以“三个不发生”（即不发生集体上访、不发生闹访、不发生有影响事件）为目标，立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”，严格落实矛盾处置和化解机制，确保时时有人管，件件有着落，确保公司稳定。　　

3、完善维稳风险评估机制，从源头上化解矛盾。各单位要建立健全维稳风险评估机制，从保安全生产、保职工稳定的高度上进行谋划，从源头上将可能导致社会冲突、危及公司稳定的…………

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