公司党总支理论学习制度

内容预览：

为推动公司党总支理论学习制度化、规范化和常态化，提高领导干部政治理论素养和政策水平，加强学习型党组织建设，根据集团有关文件精神，制定本制度。　　

一、学习组织　　

公司党总支书记主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨主题，提出学习要求，主持学习研讨，指导和检查党总支成员的学习；公司党总支副书记主要职责是配合书记抓好学习的组织工作。公司党总支设学习秘书1人，主要职责是做好学习的联络协调工作。党总支理论学习时，可适当安排有关支部和部门负责人列席。　　

二、学习内容　　

坚持读原著、学原文、用原理，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平总书记系列重要讲话；《中国共产党章程》和党内各项规章制度，加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要精神，党和国家重大战略部署和重要会议精神，省委、省政府、省委宣传部和集团党委重要政策、决策和会议精神；政治、经济、文化、科技、法律、金融、财务以及企业管理等方面新知识。　　

三、学习要求　　

1、科学计划。根据中央、省委、省委宣传部和集团党委的要求，结合公司实际，年初制定年度学习计划，每次集中学习制定学习方案。要根据形势任务的要求，紧密联系公司工作和党总支自身建设实际，突出重点问题。要通过学习，解决公司工作和班子建设实际问题，不断提高领导班子运用理论指导工作的能力。要坚持学以致用、用以促学，把理论学习成果转化为促进公司转型升级、跨越发展的科学思路和具体行动。　　

2、学习方法。党总支学习采取集中学习与个人自学相…………

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