关于加强“一把手”监督管理及风险查找与防控情况的汇报

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关于加强“一把手”监督管理及风险查找与防控情况的汇报　　

局坚持落实好对领导干部监督管理的各项制度，强化作风建设，深化同级监督，严防执法风险，强化对“一把手”的约束力。现将监督情况汇报如下：　　

一、加强“一把手”监督管理情况　　

（一）狠抓工作作风建设，树立良好形象。坚决落实好民主生活会制度、重大事项报告制度。加强对执行中央八项规定的监督力度，严肃财经纪律，集中整治慵懒散漫、推诿扯皮、文山会海等作风问题。重新聘请了特邀监察员、义务监督员。开展“内察外访”活动，对纳税人反映突出的问题，逐项进行答复和整改。通过深入扎实开展作风建设，进一步绷紧廉政之弦，促进工作作风持续好转。　　

（二）落实好与“一把手”签订责任书制度。每年年初签订“党风廉政建设责任书”，明确目标，细化责任，切实把“一岗双责”部署、落实到位，保证党风廉政建设责任制的有效落实。　　

（三）落实好“一把手”汇报党风廉政建设工作制度。“一把手”每年至少汇报一次党风廉政建设工作情况，使局党组和纪检组及时了解掌握“一把手”的工作动态，更好地指导党风廉政建设工作的有序开展。　　

（四）深化同级监督内容，靠实监督主业。按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，重新调整了班子成员分工，进一步理清了纪检组长的工作职责，明确了监察室的工作职能，使纪检监察部门真正“种好了自己的责任田”。突出监督重点，加强对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用与管理。围绕日常劳动纪律、税风税纪、政策落实、工作作风，开展明查暗访工作，对着装礼…………

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