新入职角色转换心得体会：从大学生到新员工的角色转换

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　　时光飞逝，岁月荏苒。炎炎夏日已经过了一半，我也已经走完了那躁动稚气的学生时代。如何从一名优秀大学生转变为一名优秀工作者，这是即将步入工作岗位的我最急需解决的问题。下面我就这个问题谈谈自己的看法。　　在前五天的轮岗培训中，我清楚地看到了当代大学生在新环境下表现出的种种不适应，同时也意识到了快速转换角色定位的重要性和必要性。在工作现场，我不再是每天对着书本背着理论的学生，而是要面对数不清的机械设备和种类繁多的产品类型的岗位员工。正如一个美丽的姑娘，以前我只是听说过她的名字，现如今才看到她真正的面庞。然而，如何走进她、了解她、熟悉她、爱上她，这是我目前需要面临的最大挑战。　　在我看来，快速转变自己的角色定位，应从以下几个方面入手：　　一是改变心态，重新定位。要最先从心态上进行改变，对自己目前有一个全新的认识，对自己的未来有一个长足、明确的规划；重新找准自己的位置，不将自己定位过高，不对自己盲目评价，放低姿态，谦和虚心；　　二是了解工作，虚心求教。要了解自己的工作范畴，及时完成自己的工作任务，不迟疑，不拖沓；多向领导和老职工请教学习，要将自己所学的理论知识与实际生产现场相结合，尽快熟悉掌握工作流程，尽早将自己的工作步入正轨；　　三是遵章守纪，踏实做事。在工作过程中，要有法必依有令必行，严格遵守公司的规章制度；要领悟公司文化，感受企业情怀，把自己的精力全身心地投入到工作中去，以认真、严谨、求实、创新的工作态度和工作作风去完成唐钢赋予我的使命，为建设“百年唐钢”尽自己的一份微薄之力。　　今天我以一个入职新员工的身份浅谈…………

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