国企改革思考：抓牢“牛鼻子”，方能行之稳健

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目前，国有企业改革已进入“深水区”，面临越来越多难啃的“硬骨头”，如何加强巩固党的领导，充分发挥党建工作先驱作用，显然是当下国有企业发展的重要任务。近日，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为国有企业全面深化改革指明了方向，进一步明确党对国有企业的领导，使党建工作成为国有企业深化改革和全面发展的“牛鼻子”。切实抓住抓牢党建工作这个“牛鼻子”，带动国有企业“牛气冲天”稳步前进，要在三个方面下功夫。一是手劲要足。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，是治国理政的复合型人才的重要来源。国有企业要创先进位、发展壮大，必须要坚持党管干部原则，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用，抓好国有企业领导干部这个“关键少数”。要着重把国有企业领导干部的“德”放在首位，从工作需要出发，做到用当其时、人尽其才，突出选优配强“一把手”，统筹抓好国有企业领导干部整体建设，切实增强领导班子整体功能，将国有企业的党组织优势、人才优势逐渐转化为企业发展的改革优势，建立适应现代企业制度和竞争需要的选人用人机制。二是脚步要稳。“作风问题就是形象问题”，国有企业领导干部的作风问题影响着国有企业的社会形象，关系着企业深化改革、转机建制的顺利进行，关系着企业干群之间的和谐，关系着企业的兴衰。因此，改进国有企业作风尤为重要。国有企业党组织要引导广大党员干部自觉遵守党的章程，维护党的纪律，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，确保广大党员干部树立正确的人生观、价值观…………

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