司法局干部作风督查制度

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司法局干部作风督查制度为切实加强对作风建设情况的监督检查，加大执纪问责力度，着力整治“四风”突出问题，确保中央、省委、市委及县委作风建设有关规定落到实处，促进机关作风根本转变，根据党和国家有关法律法规，结合《xx县作风建设监督检查办法（试行）》，制定本督查制度。一、督查范围局机关、各基层司法所干部职工。二、督查机构成立xx县司法局干部作风建设督查工作领导小组。组　长：xx副组长：xxxxxxxxx领导小组办公室下设局政工科，xx同志兼任办公室主任，xx同志任办公室副主任，负责办公室日常事务工作。领导小组办公室根据工作需要临时组建督察组。三、督查方式督查组原则上每月定期不定期对机关、各基层司法所干部职工工作作风进行明察暗访，以暗访为主。四、督查工作内容督查工作主要围绕以下方面开展：1.领导交办、批办、查办的上级重大工作的决策、部署贯彻落实情况和其他重要事项；2.局党组会议、局长办公会议议定事项落实情况；3.局领导指定督办的事项；4.到岗到位情况。干部职工是否按时上下班，是否按时签到签离。基层司法所参加所在乡镇考勤，因工作等特殊原因未能签到签离的，相关人员根据事实进行说明，督查组根据情况对其真实性进行调查了解。5.卫生情况。对各股室及基层司法所卫生责任区域及内部卫生情况进行督查。6.值班情况。对基层司法所值班情况进行督查。7.办事效率督查。⑴办事是否存在吃拿卡要现象。⑵查干部职工服务态度。是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。⑶查干部职工形象问题。是否存在利用工作时间吃早餐、工作期间进入宾馆茶楼赌博、玩电脑游戏、炒股、聊天、着装不整等现…………

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