新常态下加强乡镇领导班子建设的几点思考

内容预览：

新常态下加强乡镇领导班子建设的几点思考

　　镇级领导班子是农村基层各项工作的“火车头”，是党“联系服务群众最后一公里”的中坚力量，其作用的发挥，直接关系到党在农村的执政地位，关系到一个镇的经济社会发展、社会的和谐稳定和群众的安居乐业。如何打造一个富有凝聚力和战斗力，能够承担起领导社会主义新农村建设和构建和谐社会历史责任的干部队伍，是党委和组织部门面临的重要课题，需要结合当地实际深入思考，有针对性地加强镇级领导班子建设。　　一、镇级领导班子现状　　近年来，xxx市坚持把加强镇级领导班子建设作为一项系统工程来抓，强化思想建设、能力建设、作风建设和廉政建设，选好配强镇级领导班子，及时调整不称职不胜任的领导干部，目前20个镇领导班子建设得到不同程度加强，思想政治素质、执政能力和领导水平进一步提升，凝聚力和战斗力进一步增强，整体效能进一步发挥，农村突出问题得到有效解决，农村工作有了较大推进。但在当前经济发展、社会治理、从严治党的新常态下，镇级领导班子在落实xxx市委提出的“全面深化政务整治、社会治安重点整治、基层治理”三大任务，强化依法治理、塑造xxx良好形象、推动xxx振兴发展方面，存在着一些不相适应的地方，主要体现在：　　一是综合素质不够全面。部分镇领导班子成员观念转变滞后，对政治理论学习不深不透不全面，新知识学习不及时，更新不快；一些班子成员思想认识不到位，认为不学习照样能够干工作，对学习不重视，缺少学习兴趣和热情，理论知识和能力素质提升慢，应对突发事件和复杂局面的经验、能力不足。　　二是整体效能未最大化。个别镇领导班子…………

本文共3887字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]