威县医疗机构考核方案

内容预览：

威县医疗机构考核方案

为推进医院的建设与发展，充分发挥医疗优势特色的作用，健全创先争优长效机制，激发全体干部职工干事创业热情，切实加快我县医疗卫生事业科学发展、努力提高人民健康水平，特制定本方案。

一、总体目标坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的考核办法，逐步建立全面、科学的医疗机构考核评价体系，切实增强服务能力，提高服务质量，不断提高人民群众健康水平和生活质量，促进经济社会和谐发展。

二、考核原则

（一）目标导向原则。本考核方案的制定严格遵循目标管理原则，按照省、市、县下达的综合目标任务要求设计考核指标和权重比例。

（二）实事求是原则。考核的最终目的是为了绩效的提高改进，被考核单位在考核过程中，均要以实事求是、诚信的态度认真对待每一份资料和每一次评估。如有弄虚作假行为经查实的，将直接与考核结果挂钩。

（三）数据说话原则。尽量做到以数据体现业绩，各项指标尽可能量化，对于不能量化的指标，分解成多个小项目，并进行评估，减少考核过程中的主观性，提高考核结果的客观性。

（四）差别性原则。根据被考核对象工作侧重点的不同，采取共性指标和个性化指标相结合的方式，发现问题真正所在，寻找提高的方法。

三、考核内容

考核的内容主要分为医疗机构标准、医务人员服务规范、基本医疗与规范用药、基本公共卫生服务、群众满意度、奖励性加分等内容。

（一）医疗机构标准。

依据《医疗机构设置标准》中科室设置标准；总人数中卫生技术人员比例；中医医院中医药人员占医药人员总数的比例…………

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