局2015年执行干部政策法规工作情况自查报告

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局2015年执行干部政策法规工作情况自查报告

　　区委组织部：

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、《xx市xx区机关和参照公务员法管理单位科级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》等相关规定的要求，我局紧紧围绕中心工作，以建设高素质干部队伍为目标，严格执行选人用人的各项规定，建立科学规范的干部选拔任用制度，努力提高干部队伍的整体素质，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质得到大幅度提高。现将工作开展的有关情况报告如下：

　　一、基本情况：

　　2015年，根据工作需要，局党组对局系统二级班子部分人员进行了调整，新任科长职务2人，区人力社保局备案2人，科室之间主要负责人轮岗交流3人。全年没有发生受到党纪、政纪或开除公职的情况。

　　二、主要做法：

　　（一）加强学习，不断增强干部选拔任用的自觉性。

　　工作中，局党组高度重视干部选拔任用政策的学习宣传工作，采取切实措施，对学习贯彻落实干部选拔任用政策进行了统一布置。在日常工作中，充分利用干部职工大会、局党组会议、局行政例会议等机会，特别强调了对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等重点内容的学习。

　　一是领导带头，率先垂范。通过召开党组会、行政例会等形式，认真学习干部选拔任用政策法规内容，深刻领会精神实质，提醒大家遵照执行，班子成员学《条例》、用《条例》的自觉性和原则性得到进一步增强。

　　二是全员学习，层层发动。召开工作会议，对干部任用政策法规的学习贯彻…………

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