企业人才队伍建设调研报告

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企业人才队伍建设调研报告　

在经济发展新常态下，企业要不断提高自主创新能力，实现做大做强，必须拥有一支高素质的人才队伍。为全面了解和掌握全市企业人才需求情况和现有人才状况，为企业引进高层次紧缺人才，交流盘活现有人才，实现企业与人才有效对接，切实满足全市民营企业对人才的需求，根据﹡﹡﹡﹡﹡的相关要求，我们组织精干力量深入到各镇街和重点企业，采取听汇报、召开座谈会、个别走访、问卷调查、查阅资料等方式，对全市民营企业人才工作情况进行了调研，形成以下调研报告。　　

一、﹡﹡﹡﹡市企业人才队伍建设现状　　

（一）企业人才基本状况。　　

1．数量分布情况。接受问卷调查的344家规上企业中，从业人员达46487人，其中各类专业技术人才3752人，占从业人员数的8.07%；企业经营管理人才3257人，占从业人员数的7.01%；技能人才5855人，占从业人员数的12.59%；海外留学人才和外国专家13人，占从业人员数的0.03%。上述各类人才数量与企业数量同时呈迅速上升趋势。　　

2．学历分布情况。344家规上企业中，从业人员的学历结构为，初中及以下22292人，占从业人员的47.95%；中专或高中15847人，占34.09%；专科5881人，占12.65%；本科2382人，占5.12%；硕士研究生67、博士研究生17人，分别占从业人员的0.14%和0.04%。企业人才的学历结构逐步得到优化，高学历人才比例较前几年有明显提高。　　

3．专业技术人才职称分布情况。3752名专业技术人才职称情况：高级职称187人，占专技人才总数的4.98%；中级职称775人，占专技人才总数的20.66%；初级职称2790人，占专技人才总数的74…………

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