基层公务员队伍思想状况的调研

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基层公务员队伍思想状况的调研

为进一步提升我市公务员队伍建设水平，为全市经济社会发展提供人才支撑，课题组在新进基层公务员中开展了抽样问卷调查，共发放问卷100份，收回98份。对我市公务员队伍建设中存在的突出问题做出梳理分析，并就如何加强基层公务员队伍建设做了一定的思考。

一、基层公务员队伍思想状况的特点和优势

（一）学习刻苦，学历水平较高。新录用的公务员一般都具有大学本科以上学历，他们的学历水平明显高于公务员整体水平。调查数据显示，在我市新进的基层公务员中有78%的人有坚持学习的习惯，其中有43%的人每周用于学习的时间在5个小时以上，有10%的人每周用于学习的时间在10个小时以上。很多基层公务员在工作完成之余，还在努力参加司法考试、会计职称等各种专业性考试，也有的表示自己在未来两年会参加在职研究生或其他资格考试，且多数人希望获得更多的业务培训与学习机会。

（二）专业鲜明，工作潜力较大。调查问卷显示，基层公务员的教育背景基本涵盖了法律、经济管理、计算机等专业，充分体现出了教育背景上的多元化。丰富的专业背景为年轻公务员带来了合理的知识结构，使他们在英语、计算机、法律等专业知识的储备上呈现出鲜明的优势。同时，基层公务员眼界比较开阔，对新知识、新技术的学习和接受能力较强，特别是对计算机等现代化办公手段掌握的比较好。

（三）忠诚度高，思想意识较稳。因国家政策执行的延续性需求，行政体系的构成包括人员和结构在内，都具有一定的稳定性。此次调查显示，我市基层公务员在思维方式、行为方式、价值判断等方面基本趋于一致。今年市…………

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