浅谈领导者开创新局面的方法和艺术

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浅谈领导者开创新局面的方法和艺术

领导就是指挥或带领、引导或鼓励部下为实现目标而努力的过程。新任领导如何在自己岗位上发挥作用，并开创工作新局面，对今后的工作影响很大。一、领导者的作用首先，在一个团体或部门中，需要有头脑清晰，胸怀全局，能高瞻远瞩、运筹帷幄的领导者帮助人们认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的途径。领导者只有站在干部群众的前面，用自己的行动带领下属为实现目标而努力，才能真正起到指挥的作用。其次，一个部门即使有了明确的目标，但因各人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，下属之间在思想上发生各种分歧，行为上出现偏离目标的情况是不可能避免的。因此，就需要领导者来协调下属之间的关系和活动，把大家团结起来，朝着共同的目标前进。再次，在国家机关里，尽管大多数人都具有积极工作的愿望和热情，但是这种愿望并不能自然地变成现实的行动，这种热情也未必能自动地长久保持下去。这是因为，如果一个人的学习、工作和生活遇到了困难、挫折或不幸，某种物质的或精神的需要得不到满足，就必然会影响工作的热情。每一位职工都有各自不同的经历和遭遇，怎样才能使每一个职工都保持旺盛的工作热情、以最大限度地调动他们的工作积极性，这就需要有通情达理、关心群众的领导者来为他们排忧解难、激发和鼓舞他们的斗志，发掘、充实和加强他们积极进取的动力。引导不同职工的努力朝向同一目标，协调这些职工在不同时空的贡献，激发职工的工作热情，使他们在本职工作中保持高昂的积极性，这便是领导者在组织和率领职工为…………

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